s de vies et de collaborations au travail. Plus largement, nous contribuons à l’évolution de la culture d’entreprise et ce, grâce à l’organisation d’ateliers participatifs avec les futurs utilisateurs.

Créer son espace projet.

Chaque plateau de travail est entièrement configurable grâce à une étude des usages. Après quoi, une sélection affinée de mobiliers et la création de solutions flexibles permettent d’ériger des espaces selon des équipes projets mais également de besoins plus spécifiques. Faisant écho au cycle de vie de l’innovation et au développement d’un projet type, l’Innov Factory est organisé sur quatre niveaux. Le RDC et le R+1 correspondent aux phases d’Exploration et d’Incubation. Enfin, le R+2 et R+3 représentent les phases de Passage à l’échelle et de Développement du produit jusqu’à sa maturité « commercialisable ».

Signalétique & image de marque du workspace.

En plus de l’aménagement, nos designers dessinent la signalétique intérieure du bâtiment. Elle s’étend de la définition graphique des pictogrammes aux codes couleurs des espaces en passant par la vitrophanie. Notre concept se décline à partir de la charte institutionnelle déjà en place. Cette vision globale permet de conserver l’image de marque du groupe tout en apportant des nouveautés visuelles propres au bâtiment et aux services qu’il propose.

Attirer, croiser les visions et communiquer.

L’objectif de ce nouveau bâtiment est de faire du site de Naval Group Angoulême-Ruelle un vaisseau amiral de l’innovation. Également vecteur de la qualité de vie au travail, l’expérience utilisateur est imaginée pour satisfaire les collaborateurs de Naval Group mais également les utilisateurs extérieurs. C’est pourquoi des espaces de travail « Clients » au dernier étage permettent d’apprécier la vue panoramique sur le site. Leurs localisations spatiales stratégiques invitent à clôturer la visite sur une note majestueuse, surplombant la Touvre, rivière historique du site qui en a fait sa renommée industrielle.