Maison Kitsuné Chargé.e de Développement Prêt-à-Porter

Temps plein Paris, France

Rattaché(e) à la Responsable Développement Produit, vous avez la charge du développement du Prêt-à-porter, sur les spécialités Chaine & Trame, Maille, Jersey. Vous êtes à ce titre le/la garant(e) du process de développement depuis les premières étapes de brief par le Style, jusqu’à la pré-industrialisation, dans le respect des plannings, de l’attendu qualité, et des objectifs de marge.

Vous êtes à la croisée des équipes du Studio, Développement Matière, Atelier, Production, Commerciales. Dans un contexte d’évolution de nos Collections avec l’intégration de nouvelles lignes de Produit, vous œuvrez activement à la structuration des process, des analyses ainsi qu’à la mise en place des bonnes pratiques du pôle.

Vous supervisez une équipe de 4 personnes, constituée de 2 chefs de produits, 2 techniciens assistants.

Principales missions :

Pilotage quotidien de l’activité au long du processus de développement, depuis la remise croquis du Studio jusqu’à la passation à la production,en intégrant les phases de prototypage en lien avec l’atelier et les usines.

Et plus particulièrement sur les phases de :

- Cost price : estimation des prix de revient au fil de l’eau à systématiser à chaque étape de développement ; décomposition des prix de façon, recueil ; compilation et analyse des données en amont des réunions

-Référencement : règles de codifications, format des référentiels, référencement C-Design/ERP, contrôle de cohérence ; garant des données Produit auprès des autres services

- Nomenclatures : au fil de l’eau, garant de la justesse des données sur les étapes critiques (achats, cost prices, passations prod)

- Fabrication des protos / SMS : affectations usines, cadencement des lancements, suivi des livraisons, contrôle conformité produit

- Normalisation & Passations avec la Production

- Brief produit vers les équipes commerciales

Organisation et animations des équipes au long du processus de développement.

- Organisation du planning hebdomadaire et coordination des étapes du cycle de développement, en lien avec les autres services/prestataires (Atelier, Studio, Développement matières, Production, Bureaux d’Etude, Usines).

- Préparation & animation des réunions hebdomadaires interservices (remises croquis, coordination Atelier, Fittings avec le Studio, point nomenclatures, coordination dev matière, brief production, costprice, pre-normalisations …)

- Reporting : suivi d’avancement de collection formalisé sur l’ensemble des étapes, garantie de la mise à jour des outils au fils de l’eau, mise en place de points de contrôle

- Gestion des arbitrages quotidiens : points techniques, gestion des priorités, remontées des alertes

Participation à l’ajustement des process, harmonisation des pratiques, et optimisation des reportings, en lien avec la Responsable de service.

Mise en œuvre sur son pôle.

Veille sourcing et amélioration des savoir-faire : participation à l’analyse et à la modulation du parc usine/atelier/BE, en fonction des nouveaux besoins du style (typologie de produit, finitions, etc), de l’évolution des structures de Collection, de la contrainte industrielle partagée avec la production. Pilotage des actions à mener en fonction des choix de sourcing opérés (cotations, contretypages, conditions générales, etc )

Participation au projet d’implémentation ERP (niveau d’intégration variable en fonction de la date d’arrivée du candidat)

- Participation aux ateliers de spécifications technico fonctionnelles

- Participation aux recettes outil, et reprise de données, en lien avec la MOA

- Rédaction des procédures métier pour son périmètre, avec le soutien de la responsable de service

- Déploiement des bonnes pratiques au sein de l’équipe, avec le support de l’équipe MOA interne

Pilotage des inventaires et archivages saisonniers sur son périmètre

Budget et facturation :

- Participation à l’élaboration des budgets pour son périmètre (simulations, cotations, etc)

- Formalisation des dépenses et contrôle d’avancement de son budget au fil de l’eau ; remontée des alertes

- Contrôle & validation des factures au fil de l’eau

Management d’une équipe de 4 personnes

- Organisation des tâches, Gestion des priorités

- Information, animation et mobilisation de l'équipe sur l'activité (avec le support de la Responsable du Service)

- Accompagnement au développement des compétences de ses collaborateurs


Profil recherché



  • Expérience de 5 ans minimum en Développement Produits

  • Expertise sur les catégories de produits Chaîne et Trame, Maille et Jersey

  • Expérience de management d’équipe

  • Expérience sur des fonctions projet, ou à management transversal

  • Maitrise du pack Microsoft Office (très bon niveau Excel)

  • Connaissance des ERP et PLM

  • Français et anglais courants indispensables