ocal ; suivi des campagnes Marketing exclusives, y compris acquisition des Milléniales & expansion de la marque dans les villes principales (croissance des ventes de +30% en 3 ans)
• Gestion des demandes de relations publicitaires, telles que des placements médias et des séances de photos ; organisation d’événements de relations publiques et d’activités clientèles en boutiques
• Supervision du recrutement, de la formation et de l'évaluation des performances de l’ensemble du personnel (100 conseillers et conseillères de ventes)

ation du devéloppement de réseau national au Vietnam (à Hanoï et à Ho-chi-Minh villes) ; mise en place des ouvertures de nouvelles boutiques et d'inauguration de nouvelles catégories de W&J, Prêt-à-porter Hommes et Femmes (croissance des ventes de +9% en 2013-2014, puis croissance de +12% en 2015-2016)
• Promotion de l'image de la marque qui corresponde aux opérations commerciales ; avancement de nouvelles présentations des collections en ligne et en boutiques
• Adaptation du projet Global Rethink Retail en 2013 et du projet Global Clustering afin d’améliorer l’esprit d’équipe et d'optimiser les niveaux d'inventaires
• Optimisation des processus d’affaires et des procédures d’opération ; mis en œuvre des réassorts des produits afin d’augmenter les ventes
• Gestion du recrutement, des formation ; suivi de la performance et du développement d'équipe
• Réalisation de l’étude Marketing et de la concurrence ; analyse d’opportunités de marché ; etablissement des rapports internes et participation aux différents projets commerciaux et Marketing tranverses